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河鋼集團(tuán)邯鋼公司中板廠鉗工、高級(jí)技師李光偉——毫厘之間顯功力

2023-07-30 09:22:09 來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

“鉗工對(duì)裝配操作的精細(xì)度是按照毫厘計(jì)算的?！焙愉摷瘓F(tuán)有限公司邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“邯鋼公司”）新區(qū)中板廠鉗工、正高級(jí)工程師、高級(jí)技師李光偉說，零部件打磨精度超標(biāo)時(shí)，要反復(fù)測(cè)量、調(diào)試至符合標(biāo)準(zhǔn)為止，爭(zhēng)取做到“零誤差”。

(相關(guān)資料圖)

“毫厘之功”不是一朝一夕就能練成的，李光偉在邯鋼公司中板廠已經(jīng)工作近28年。目前，他主要從事設(shè)備維檢改造和技術(shù)攻關(guān)等工作。作為邯鋼公司鉗工維修創(chuàng)新工作室的帶頭人，他先后帶頭攻關(guān)250余項(xiàng)課題，獲得90余項(xiàng)國(guó)家專利，累計(jì)創(chuàng)效9700多萬元，榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)技術(shù)能手、全國(guó)鋼鐵工業(yè)勞動(dòng)模范等多項(xiàng)榮譽(yù)。

勤學(xué)苦練技能

李光偉是邯鋼子弟，對(duì)父輩生活工作的鋼鐵廠有著特殊的情懷。初中畢業(yè)，他主動(dòng)報(bào)考了邯鋼技校鉗工專業(yè)，立志成為一名能工巧匠。

在技校學(xué)習(xí)期間，不論是文化課還是技術(shù)實(shí)踐課，李光偉都名列前茅。他利用在校時(shí)間不斷地練習(xí)鉗工銼配動(dòng)作，一遍遍銼配同一個(gè)工件，直至達(dá)到配合精度要求。李光偉給老師們留下深刻印象：這個(gè)小伙子不怕苦、勤動(dòng)手，把基本功練得很是扎實(shí)，還善于把理論知識(shí)與技術(shù)實(shí)踐融會(huì)貫通。

1995年從技校畢業(yè)后，李光偉被分配到邯鋼公司當(dāng)鉗工，主要從事機(jī)械工具的制造維修和加工零部件的裝配修整。自此，他開始了鉗工的職業(yè)生涯。熟悉鉗工崗位的人都知道，這活兒又苦又臟又累，但李光偉始終認(rèn)為，堅(jiān)持自己選擇的路，無懼曲折和艱辛，肯定會(huì)有所收獲。

為快速進(jìn)入工作狀態(tài)，李光偉仔細(xì)觀察設(shè)備運(yùn)行，跟在車間老師傅身邊追著問、仔細(xì)記。鉗工技術(shù)訓(xùn)練場(chǎng)地離他所在的中板廠走路要幾十分鐘，他經(jīng)常趁著午休時(shí)間跑去練習(xí)。漸漸地，老師傅們發(fā)現(xiàn)李光偉有股學(xué)藝的執(zhí)著勁，干活兒時(shí)都愿意讓他試著上手。很快，李光偉將技術(shù)操作要領(lǐng)和注意事項(xiàng)爛熟于心，和他一同入廠的技校生還不會(huì)看圖紙時(shí)，他就能繪制零部件圖紙了。

為進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)水平，他堅(jiān)持每年參加各種鉗工技能大賽，名次不理想，就向廠里的技術(shù)能手和高手虛心請(qǐng)教；為掌握更多新的技術(shù)理論知識(shí)，他自學(xué)機(jī)械類的大專課程，一點(diǎn)一滴積累，以優(yōu)異成績(jī)拿到了大專畢業(yè)證書。

憑著勤學(xué)苦練的精神，李光偉在崗位上快速成長(zhǎng)。僅用幾年時(shí)間，李光偉就從普通的技術(shù)工人成長(zhǎng)為車間里的技術(shù)骨干，被評(píng)為二級(jí)操作技能專家、鉗工高級(jí)技師。2010年，他獲得河鋼集團(tuán)“金牌工人”稱號(hào)；2012年，代表河鋼集團(tuán)參加河北省職業(yè)技能大賽鉗工技術(shù)比武，一舉摘取桂冠……

善于研判問題

對(duì)待工作，李光偉有一股“犟”勁，遇到難題愛鉆研，善啃“硬骨頭”。2012年，河鋼集團(tuán)邯鋼公司成立鉗工創(chuàng)新工作室，李光偉以過硬的技術(shù)成為其中一員，也成為公司克難攻堅(jiān)的“主攻手”。

2014年，邯鋼公司對(duì)寬厚板生產(chǎn)線進(jìn)行升級(jí)改造，李光偉作為檢修更換機(jī)架輥項(xiàng)目的具體負(fù)責(zé)人，配合一家公司的技術(shù)人員進(jìn)行軋機(jī)牌坊的加工及測(cè)量工作。項(xiàng)目進(jìn)行中，機(jī)架輥總是無法順利拆除，李光偉發(fā)現(xiàn)，這是因?yàn)閺S家的機(jī)架輥更換專用提升裝置存在設(shè)計(jì)缺陷，導(dǎo)致使用中易出現(xiàn)彎曲變形，而技術(shù)專家卻對(duì)此說法并不認(rèn)可。

“用行動(dòng)證明、用事實(shí)說話是他的一貫作風(fēng)?！焙撔聟^(qū)設(shè)備環(huán)保部部長(zhǎng)趙旭明介紹，李光偉動(dòng)手改進(jìn)裝置，反復(fù)調(diào)試提高整體強(qiáng)度，避免提升力矩過度集中。最終，變形問題得到解決，機(jī)架輥實(shí)現(xiàn)順利更換，技術(shù)專家佩服不已。此后，李光偉還對(duì)生產(chǎn)線設(shè)備實(shí)施多項(xiàng)改進(jìn)，使機(jī)架輥的使用壽命由1個(gè)半月延長(zhǎng)至18個(gè)月，為公司每年節(jié)約備件費(fèi)近400萬元。

“遇到問題善于分析研判，膽大心細(xì)、技術(shù)過硬?！蓖聜兘?jīng)常這樣稱贊李光偉。閘機(jī)上的位移傳感器是控制鋼板厚度的重要零部件，由于是進(jìn)口元件，曾經(jīng)一旦出現(xiàn)故障就得寄往國(guó)外維修，嚴(yán)重影響生產(chǎn)效率。如果由公司來修，萬一拆卸后修不好，壞掉一個(gè)元件就要損失30多萬元。一次，公司遇到位移傳感器故障，李光偉經(jīng)過技術(shù)分析，研判出故障原因是機(jī)械卡阻。“找到問題根源后，我對(duì)零部件反復(fù)測(cè)量、調(diào)試，做到零誤差，成功解決了位移傳感器問題?！崩罟鈧フf。從那以后，公司的位移傳感器不再送出國(guó)門維修。截至目前，李光偉修理了30余個(gè)位移傳感器，為公司節(jié)約費(fèi)用80余萬元。

主動(dòng)攻堅(jiān)克難

李光偉在崗位上積極開展技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，不斷攻克技術(shù)難題，取得了多項(xiàng)創(chuàng)新成果。

2021年以來，邯鋼中板廠全面推進(jìn)高效生產(chǎn)，努力將裝備優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為成本優(yōu)勢(shì)，如何將現(xiàn)有生產(chǎn)線裝備潛能釋放出來成為難題。此前，中板廠沒有專門用于更換軋機(jī)彎輥塊的裝置，不僅更換時(shí)間長(zhǎng)，而且更換后設(shè)備精度難以保障，嚴(yán)重影響生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

李光偉把目光聚焦到軋機(jī)彎輥塊更換裝置上。他主動(dòng)承擔(dān)軋機(jī)彎輥塊更換裝置攻關(guān)任務(wù)，翻閱大量資料，研究生產(chǎn)線特點(diǎn)，借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)出適用方案，帶領(lǐng)工友先后攻克了焊接、設(shè)備對(duì)中難題。用時(shí)近1個(gè)月，制作出軋機(jī)彎輥塊快速更換裝置，實(shí)現(xiàn)8小時(shí)快速更換，每年可增創(chuàng)效益50余萬元。

2021年，邯鋼新區(qū)建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)，李光偉主動(dòng)請(qǐng)纓加入粗軋機(jī)自主安裝團(tuán)隊(duì)。軋機(jī)是中板生產(chǎn)線上的大型核心設(shè)備，其安裝精度直接決定后期產(chǎn)品質(zhì)量?！皟商总垯C(jī)的安裝精度調(diào)整和設(shè)備安裝工作均由本廠職工承擔(dān)，這是一個(gè)巨大挑戰(zhàn)，也是考驗(yàn)技術(shù)、提升能力的好時(shí)機(jī)?！崩罟鈧フf。作為現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人，他帶領(lǐng)40名非設(shè)備專業(yè)崗位操作職工，承擔(dān)了裝配中板廠兩套3500毫米軋機(jī)設(shè)備的任務(wù)，總噸位超過10000噸。

安裝施工的過程并非一帆風(fēng)順，諸多方案經(jīng)測(cè)試論證被淘汰，工作一度陷入困境。李光偉反復(fù)優(yōu)化方案，創(chuàng)新測(cè)量方法，提出了“中大型設(shè)備快速安裝找正測(cè)量操作法”，測(cè)量精度超過國(guó)標(biāo)，且找正時(shí)間減少50%。

李光偉還自主設(shè)計(jì)了控溫軋制板坯快速冷卻裝置，縮短鋼坯控溫軋制時(shí)間，每天多生產(chǎn)鋼板17塊，年創(chuàng)效700多萬元；自主設(shè)計(jì)矯直機(jī)花鍵齒快速定位裝置，使換輥時(shí)間由20小時(shí)縮減至5小時(shí)以內(nèi)。李光偉以開拓創(chuàng)新、精益求精的精神攻堅(jiān)克難，不斷實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

培養(yǎng)人才隊(duì)伍

“他是技術(shù)上的‘大拿’，也是職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)路人?！边@是李光偉徒弟張明山對(duì)他的評(píng)價(jià)。2019年，李光偉成為鉗工創(chuàng)新工作室新任帶頭人，致力于培養(yǎng)精通技術(shù)、創(chuàng)新鉆研的青年技能人才隊(duì)伍?！耙粋€(gè)人來做，不如一群人來做?！崩罟鈧フf。

在培訓(xùn)和授課的過程中，李光偉十分注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維。他不僅重視基礎(chǔ)理論的教學(xué)，而且鼓勵(lì)學(xué)員深入了解生產(chǎn)實(shí)踐的全過程，做到實(shí)踐出真知。在李光偉的帶領(lǐng)下，鉗工創(chuàng)新工作室深入廠區(qū)30多個(gè)崗位開展“門診服務(wù)”，累計(jì)集中授課、青工培訓(xùn)百余課時(shí)，培訓(xùn)職工近2萬人次。通過“師帶徒”方式，經(jīng)他培養(yǎng)的員工大都成長(zhǎng)為骨干。他帶出的徒弟中，有3人獲得河北省職業(yè)技能大賽鉗工比賽冠軍，1人獲得全國(guó)職業(yè)技能大賽河北省鉗工比賽亞軍。他所帶領(lǐng)的創(chuàng)新工作室被中華全國(guó)總工會(huì)命名為“全國(guó)工人先鋒號(hào)”。

如今，李光偉和他的團(tuán)隊(duì)每年完成邯鋼創(chuàng)新課題20多項(xiàng)?！敖橙艘袌?zhí)著、堅(jiān)守之心?！崩罟鈧フf，新時(shí)代的工人就要?jiǎng)?chuàng)新探索，并將科技成果應(yīng)用到生產(chǎn)一線，用智慧與汗水實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，爭(zhēng)取為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者王勝?gòu)?qiáng)）

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